Pirms dažiem mēnešiem mēs jums teicām, ka Satversmes tiesai ir uzņemts vecāku iesniegtas apelācijas par amparo apstrādei un Asociācijas platforma vienlīdzīgām un nenododamām dzimšanas un adopcijas atļaujām pret Madrides Augstākās tiesas (TSJM) spriedumu.
Šodien Satversmes tiesa ir atbildējusi, apstiprinot Augstākās tiesas spriedumu, ar kuru tika noliegts, ka paternitātes atvaļinājums ir pielīdzināms maternitātes atvaļinājumam.
Zīdaiņiem un vairāk paternitātes atvaļinājumu: vai tas ir diskriminējoši, ja tas ir tikai četras nedēļas? Debates sasniedz konstitucionāloKo vecāki pieprasīja?
Satversmes tiesa atzina apelācijas sūdzību par viena no vecākiem tiesvedībā, jo tā to uzskatīja "Izvirzītais jautājums izvirza būtisku juridisku jautājumu un tam ir vispārēja sociālā ietekme."
Šis bija pēdējais juridiskā procesa posms, kas sākās 2016. gadā, kad deviņi vecāki, kas sagrupēti PPiiNA platformas ietvaros, nolēma iesūdzēt Sociālajā apdrošināšanā par diskrimināciju, lūdzot piešķirt nepārskaitāmus atvaļinājumus, kuru ilgums ir tāds pats kā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, un samaksāja 100% no pamatalgas. Normatīvs
Madrides Augstākā tiesa noraidīja viņu lūgumrakstu, un prasītāji nolēma pārsūdzēt Satversmes tiesā.
Kas argumentē tiesas lēmumu?
Saskaņā ar Satversmes tiesas lēmumu:
"Mātes stāvoklis, grūtniecība un dzemdības ir diferencētas obligātās aizsardzības bioloģiskās realitātes, kas attiecas uz māšu integrētu aizsardzību. Tādēļ sievietēm noteiktās priekšrocības nevar uzskatīt par vīriešu diskriminējošām."
Zīdaiņiem un vairāk, Basku zemes vecākiem no 2019. gada rudens būs 16 nedēļu paternitātes atvaļinājumsPiebilst, ka prasītājs “Viņš 13 dienas baudīja paternitātes darba atļauju un saņēma atbilstošu sociālā nodrošinājuma finansiālo pabalstu sakarā ar dēla piedzimšanu 2015. gada 20. septembrī.”, saskaņā ar tā brīža tiesību aktiem, jo atļauja vēl nebija pagarināta līdz piecām nedēļām.
Zīdaiņiem un vairāk Piecu nedēļu paternitātes atvaļinājums ir realitāte: tas stājas spēkā 5. jūlijāTeikumā paskaidrots, ka likumdevēja mērķis dzemdību gadījumā ir atšķirīgs atkarībā no tā, vai tas ir tēvs vai māte. Un tas ir: "strādājošu sieviešu veselības aizsardzība grūtniecības, dzemdību un dzemdību laikā".
Un viņš to piebilst Šī ir prasība, kas iekļauta konstitūcijā un ko atbalsta starptautiskās saistības, kuras uzņēmusies Spānija, ratificējot nolīgumus un konvencijas par cilvēktiesībām, kas paredz vajadzīgo pasākumu pieņemšanu lai strādājošām grūtniecēm būtu grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, lai aizsargātu sieviešu veselību.
Pat pēc šīs konstitucionālās atbildes mēs ticam, ka jaunajos budžetos ir ietverta paternitātes un grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma izlīdzināšana, par ko valdības prezidents ziņoja tikai pirms dažām dienām. Tā uzvar tētis, mamma, bet arī bērniņš, kurš vairāk laika izbaudīs ekskluzīvā vecāku aprūpē. Kurš labāks?
Zīdaiņiem un vairāk. Valdība vēlas saskaņot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un paternitātes atvaļinājumus un vispārināt izglītību no nulles līdz trim gadiemFotogrāfijas | iStock
