Šķiet, ka pieredze rāda, ka gandrīz visi strādājošie vecāki dienas aprūpes centru atvēršanu vērtē ļoti pozitīvi, lai mierīgi zinātu, ka jūsu bērns ir tuvu, un laika ietaupījumu.
Kad es redzu ziņas par uzņēmumiem, kas savā darba vietā izveido dienas aprūpes centrus darbiniekiem, es domāju, kā tas varētu ietekmēt negadījumu skaitu, prombūtnes atvaļinājumus, samazinājumus vai bērnus, kuri dodas dienas aprūpes iestādēs.
Un kas man ir skaidrāks un tādējādi izriet no pārdzīvojumiem ar bērnu aprūpi darbā ir tā, ka bērniem būtu mazāk stundu bez vecākiem un vecākiem, mierīgāki. Neiespējamie kvadranti, iespējams, ieies vēsturē, lai redzētu, kurš ierodas bērnudārzā pirms mazuļa atstāšanas un vēl ir laiks nokļūt darbā.
Jā daži uzņēmumi ir uzsākuši dienas aprūpes centru atvēršanu savu darbinieku bērniem, tāpēc, ka viņiem tas nozīmē arī ieguvumus.
Lai arī varbūt viņiem būtu jāapsver, vai nebūtu izdevīgāk piedāvāt elastīgus grafikus (kopā ar citiem pasākumiem, kas palīdz darba ņēmējiem saskaņot darbu un ģimenes dzīvi).
Man nepatīk, ka ir šāds variants: vai nu jūs to nogādājat bērnu aprūpes iestādē un jūs strādājat, vai arī jūs rūpējaties par to, ka nestrādājat. Es domāju, ka ir vairākas kombinācijas, un ka dienas aprūpes uzņēmums var būt vērtīgs palīgs tām mātēm un tēviem, kuri nolemj strādāt.
Es balsoju par bērnu kopšanu darbā
Es nestrādāju uzņēmumā, bet gan izglītības centrā, bet dažreiz kolēģi ir komentējuši cik labi mums varētu darboties “bērnistaba”, īpaši vērtēšanas, sanāksmju vai jūnija dienas, kad skola ir beigusies (nevis aktivitātes institūtā).
Faktiski, kurš gan cits, kurš vismazāk ved bērnus uz institūtu, un tur mēs uzstājamies, lai jūs varētu atrasties kopā ar viņiem. Es noteikti daudzkārt būtu novērtējis, ka manā darba vietā bija dienas aprūpes centrs, kaut arī tas nebūtu nozīmējis atgriešanos darbā.
Piemēram, šis kurss ir nepilna laika, un par manu mazo meitu no rīta rūpējas visa ģimene. Bet, ja vecvecāki dodas ceļojumā, mums ir nepieciešama palīdzība pirmdienās un piektdienās. Tas nozīmēja daudzus pagriezienus un galvassāpes, pārsūtījumus un telefona zvanus, lai iegūtu piemērotu vietu, kur mazajai meitenei palikt. Dažas stundas, pirmdien un piektdien. Un tas viss jau iepriekš zinot par šo vajadzību, ko mums bija laiks organizēt.
Ar bērnistabu darbā viss būtu bijis daudz vienkāršāk, patiesībā es domāju, ja man tā būtu bijis, mana meita daudzas dienas nāktu pie manis, vecvecāki atpūstos un es varētu būt kopā ar viņu brīvajās stundās vai pārtraukumā.
Kokaudzētavas darbā un vēl daudz vairāk
Protams, tas nav ekskluzīvs samierināšanas pasākums, un ir arī daudzi citi, kurus mēs uzskatām par laika elastīgumu, apmaksātu atvaļinājumu steidzamiem personīgiem apstākļiem, rezervi tāldarba veikšanai ... Šķiet, ka pieredze rāda, ka, labāki samierināšanas apstākļi, labāks darba izpildījums, un to var panākt ne tikai ar pasākumu.
Mums nav jābūt sava darba vergiem, jālūdz, ko sistēma mums ļauj saskaņot, bet jāpieprasa vairāk pasākumu, kas padara iespējamu un reālu ka sievietes, tāpat kā vīrieši, var strādāt un pieņemamā veidā rūpējieties par mūsu ģimenēm.
Un tam acīmredzot Dienas aprūpe nav universāls risinājums (bet, manuprāt, labāks par neko). Jā, es domāju, ka tas nozīmētu ļoti vērtīgu palīdzību daudziem tēviem un mātēm, kuri ir atgriezušies darbā, lai bērni būtu tuvāk un mazāk laika pavada bērnudārzā.
Runa nav par jautāšanu: bērnudārzā jā-bērnudārzā nē, kopā ar darbu jā-darbā nē. Divdabība, kas, starp citu, šķiet, ietekmē tikai sievietes, kas nozīmē, ka, kamēr tas nemainās, viņi paliek “otršķirīgi” darba ņēmēji.
Kāpēc gan to neapgāzt un attiecīgajos apstākļos meklēt labāku kvalitāti? Vai jūs to domājat? bērnistabas darbā Vai viņi liktu vairākām mātēm "pārtraukt rūpēties" par saviem bērniem un atgriezties darbā? Ja viņi vēlas vai ir nepieciešams atgriezties darbā, vai nav labi, ka viņiem ir šī iespēja?
Fotogrāfijas | PortableChurch un Redjar vietnē Flickr
Zīdaiņiem un vairāk | Mercadona un samierināšana, lielveikali Masymas apbalvoti par personīgās un darba dzīves saskaņošanu, Zara darbinieki ar samazinātu darba laiku ziņo par neregulāru atlaišanu
