Šodien sākas Pasaules Zīdīšanas nedēļa, kuru PVO un UNICEF izveidoja "Aizsargājiet, veiciniet un atbalstiet barošanu ar krūti, lai iegūtu neskaitāmas priekšrocības mātes un mazuļa veselībai."
Šogad tā vēlas kalpot par platformu, lai pieprasītu taisnīgas sociālās normas attiecībā uz dzimumu, piemēram, komandas darbu starp mātēm un viņu partnerēm veiksmīgai zīdīšanas laikā, kā arī apmaksātā un neapmaksātā darba līdzsvaru.
No turienes Pasaules 2019. gada zīdīšanas nedēļas devīze: “Ļaujiet mums iespēju dot iespēju padarīt zīdīšanu iespējamu!”
Vienādas iespējas sievietēm
Zīdīšanas agrīna uzsākšana ir galvenā bērna izdzīvošanas stratēģija. To saka UNICEF, kas izskaidro, ka jāsāk barot bērnu ar krūti no pirmās dzīves dienas "Tas var novērst 16% jaundzimušo nāves gadījumu - šis skaitlis var palielināties līdz 22%, ja barošana ar krūti sākas pirmajā stundā pēc dzimšanas.".
Zīdaiņiem un vairāk. Veselības aprūpes darbinieku atbalsts ir būtisks, lai mātes varētu sākt zīdīt ar pārliecību un drošībuBet tas nav iespējams, ja mātei nav vajadzīgā atbalsta, kā paskaidrojusi WABA (Pasaules alianse zīdīšanai), organizācija, kas sadarbojas ar Pasaules Veselības organizāciju (PVO) un UNICEF un katru gadu koordinē Pasaules Zīdīšanas nedēļas svinības.
Tāpēc šogad valdībām, arodbiedrībām, uzņēmumiem un administrācijai tiek lūgts atbalstīt un ieviest novatoriskus un inteliģentus risinājumus, kas noved pie dzimumu līdztiesības un labāku zīdīšanas līmeni.
Tradicionāli tiek uzskatīts, ka zīdīšana ir mātes ekskluzīva lieta. Tomēr, kad vecāki, pāri, ģimenes un sabiedrība to atbalsta, zīdīšanas līmenis palielinās. Zīdīšana ir komandas darbs. Sieviešu un vīriešu kā vienlīdzīgu vecāku apmācība arī ļauj atvieglot zīdīšanu.
ANO sieviešu ziņojumā uzsvērts, ka sievietes veic 2,6 reizes vairāk neapmaksātu aprūpi un mājas darbus nekā vīrieši. Bezalgas aprūpes un mājas darbu līdzsvars ir dzimumu līdztiesības un sieviešu iespēju palielināšanas neatņemama sastāvdaļa.
Un Lai sasniegtu optimālu barošanu ar krūti, ir jāņem vērā sieviešu un bērnu vajadzības un viņu atbalsta sistēmas nepārtrauktā aprūpē no grūtniecības līdz bērna divu gadu vecumam.
Patiesībā Ja pirmsdzemdību sagatavošana ir paredzēta pāriem, nevis tikai sievietēm, zīdīšanas biežums ir lielāks. Starp iemesliem: labāka attieksme un zināšanas par barošanu ar krūti, mazāks mākslīgo maisījumu zīdaiņiem lietojums, lielāks bērna tēva atbalsts mājas apstākļos un labklājība un lielāks vispārējais gandarījums.
Atbalsta trūkums vecākiem darbā ir viens no galvenajiem šķēršļiem optimālai zīdīšanai.Vienlīdzīgas iespējas tēviem un mātēm (paternitātes atvaļinājums, maternitātes atvaļinājums) var palīdzēt radīt vidi, kas veicina barošanu ar krūti darbā.
Zīdaiņiem un vairākKā atgriezties darbā un turpināt barot bērnu ar krūti bez stresaUn, lai to sasniegtu, mums jāstrādā trīs jomās:
- Ar sociālo politiku un vecāku aizsardzības likumiem.
- Šīs darba vietas atbalsta mātes un tēva stāvokli gan privātajā, gan valsts sektorā.
- Tādu vērtību veicināšana, kas paaugstina mātes un tēva stāvokli, un vienlīdzīgas sociālās normas, kas saistītas ar dzimumu.
2019. gada pasaules zīdīšanas nedēļas mērķi
Pasaules zīdīšanas nedēļa tiek svinēta katru gadu no 1. līdz 7. augustam, lai visā pasaulē veicinātu zīdīšanu un uzlabotu zīdaiņu veselību. Tas piemin Innocenti deklarāciju, kuru 1990. gada augustā parakstīja valdības, PVO, UNICEF un citas organizācijas, lai aizsargātu, veicinātu un atbalstītu zīdīšanu.
Šogad mērķi ir:
- Ziņojums par to, kā zīdīšana ir saistīta ar vecāku sociālo aizsardzību pēc dzimuma.
- Sakņošanās attieksme, kas aizsargā zīdīšanu, un dzimumu līdztiesīgas sociālās normas visos sociālajos līmeņos, lai atbalstītu zīdīšanu.
- Partneri ar attiecīgām organizācijām un indivīdiem, lai sasniegtu lielāku sociālo ietekmi.
- Veicināt dzimumu līdztiesības sociālās aizsardzības darbu, kas veicina zīdīšanu.
Šo iemeslu dēļ PVO sadarbojas ar UNICEF un partneriem "veicināt ģimenei draudzīgu politiku, kas ļauj barot bērnu ar krūti un palīdz vecākiem audzināt bērnus un nodibināt saikni ar viņiem vissvarīgākajā posmā: agrīnā bērnībā."
Šajā sakarā vismaz 18 nedēļu ilga apmaksāta grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma un apmaksāta paternitātes atvaļinājuma apstiprināšana, lai veicinātu kopīgu atbildību par bērnu aprūpi ar vienādiem noteikumiem.
Un vai to PVO nodrošina Arī mātēm ir jābūt labvēlīgai darba videi, kas viņus aizsargā un atbalsta, lai viņi turpinātu barot bērnu ar krūti, kad viņi atgriežas darbā., nodrošinot viņiem piekļuvi zīdīšanas pārtraukumiem; uz drošu, privātu un higiēnisku telpu mātes piena iegūšanai un uzglabāšanai, kā arī uz pieejamiem bērnu aprūpes pakalpojumiem.
Šie pasākumi ir nepieciešami, lai ievērotu PVO ieteikumus, kas pieņemti visā pasaulē, un kas runā par ekskluzīvu zīdīšanu no stundas pēc piedzimšanas līdz 6 mēnešu vecumam. Pēc tam jāpievieno barojoši papildinošie pārtikas produkti, kamēr zīdīšana turpinās līdz 2 vai vairāk gadiem.
Zīdaiņiem un vairāk Kāpēc barošana ar krūti ir ieteicama līdz diviem vai vairāk gadiemFotogrāfijas | iStock
