Laurena ir stāvoklī kopš 2012. gada ... Jā, no tā paša bērniņa. Piecu gadu grūtniecība. Kāpēc? Jo viņš nevar atļauties atmest darbu tur, kur viņš grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma nav. Tāpēc zinot, ka es būšu māte "nolēma" palikt stāvoklī 260 nedēļas. Jo viņš to nevar atļauties.
Acīmredzot tas nav iespējams. Sieviete nav stāvoklī. Tas ir lieliska paziņojuma sūdzība izveidots, lai veicinātu izpratni par sāpīgo sociālo politiku Amerikas Savienotajās Valstīs - vienā no nedaudzajām valstīm pasaulē, kurā nav apmaksāta grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma.
Paziņojumu izveidoja Nacionālā sieviešu un ģimeņu apvienība (Nacionālā partnerība sievietēm un ģimenēm ar humoristisku vēstījumu par situāciju, kas patiešām ir neveiksmīga).
Laurena gaida, kad viņas bērniņam būs 6 gadi, lai viņš varētu piedzimt, jo pirms tam nav iespējams palaist garām darbu, lai rūpētos par tik mazu bērniņu. Ļoti grafisks vēstījums, ka šodien mātēm jāiztur 5 gadus veca grūtniecība, kas ir absolūti neiespējami, vai arī izvēlies starp darbu un māti.
Ar šo paziņojumu ir paredzēts ietekmēt valdniekus, kas rīkojas Kongresā. Viņi pieprasa izveidot stabilu palīdzības sistēmu darbiniekiem, kuri vēlas būt vecāki, kā arī medicīnisko programmu atvaļinājuma laikā.
Valsts bez grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma
Viņš 86 procentiem strādājošo Amerikas Savienotajās Valstīs nav apmaksāti maternitātes vai paternitātes atvaļinājumi. Tikai četrām valstīm ir šāda politika, un pārējās ir atkarīgas no uzņēmumiem, kur viņi strādā.
Uzņēmumi, piemēram, Netflix, Spotify, Google, Virgin un Microsoft, piemēroja savu politiku attiecībā uz apmaksātu atvaļinājumu, piešķirot saviem darbiniekiem dažādus periodus, sākot no 20 nedēļām gadā.
Bet lielākajai daļai amerikāņu pašreizējie tiesību akti aizsargā darba ņēmēju darbu tikai 12 nedēļas pēc bērna piedzimšanas, un tas notiek tikai uzņēmumos, kuros ir vairāk nekā 50 darbinieku un nesaņemot algu.
Šķiet ironiski, ka būt vienai no visattīstītākajām valstīm pasaulē joprojām ir tik vēlu grūtniecības un dzemdību atvaļinājums un paternitātes atvaļinājums. Ja salīdzinām to ar Ziemeļeiropas politiku (Norvēģija piešķir 112 dienas, Islande 90, Zviedrija 70), atšķirības ir niecīgas.
