Man šķiet, ka tie ir dati, uz kuriem jāskatās ar nelielu optimismu, jo kopējie skaitļi atvaļinājums nepilngadīgu bērnu kopšanai palielinājās par 21% laika posmā no 2005. līdz 2007. gadam Spānijā. Tomēr tālu līdz citu Eiropas valstu līmeņa sasniegšanai vēl būs tāls ceļš ejams, lai nodrošinātu vairāk iespēju vecākiem, kuri vēlas audzināt savus mazos bērnus.
Lasot šīs ziņas, mēs apzināmies citus dati, kas nav tik iepriecinoši. Tā kā vīrieši veido tikai 4,3% (arī ar nelielu pieaugumu salīdzinājumā ar iepriekšējiem datiem) vecāku, kuri nolemj pārtraukt darbu vai ka sieviete ir tā, kurai ir visaugstākais bezdarba līmenis, īslaicīgums, nedrošība un algu atšķirības.
Turklāt grūtniecība ir pirmais sieviešu nodarbinātības risks, un daudzos gadījumos (īpaši privātajos uzņēmumos) to uzskata par šķērsli profesionālās karjeras veidošanai.
Arī citi dati, par kuriem mēs runājām savās lapās, piemēram, māšu mobinga biežums vai ka grūtniecība ir pirmais sieviešu atlaišanas iemesls, liek mums pārtraukt optimismu.
Šie ir tēviņa V. Navarro, kurš tēvu, kurš 6 mēnešus pavadīja savam mazajam dēlam, 20 minūšu izteikumi:
"Jums ir jārēķinās, jāiztiek no algas, jāatliek tādi projekti kā mājas vai automašīnas nomaiņa un uzkrājumu savākšana: es uzskatu, ka tas man izmaksāja apmēram 12 000 eiro, bet tas bija tā vērts".
Vai tas tā ir kontu un atlikto projektu ieviešana tas, kas atgrūž daudzus vecākus, bet tieši tas, ka tas bija tā vērts, mudina arvien vairāk pieņemt šo lēmumu.
Cerams, ka pirmā pārdomu daļa tiks būtiski mainīta, un, izmantojot valsts atbalstu un darba iespējas, lēmumam pavadīt vairāk laika mūsu bērnu audzināšanai nav jāatslābst vecākiem, kuri tā izlemj, domājot par šīm problēmām.
Un tam jāpiemēro citi pamatelementi sabiedrības labklājība par kuru mēs tik daudz runājām un kurā mums visiem jāiekļaujas. Kā būtu, ja ņemtu kādu labu dzīves piemēru Islandē?
