Pamats Glābiet bērnus nesen publicēja ziņojumu par Sieviešu stāvoklis pasaulē, kurā tiek vērtēti dažādi jautājumi par sieviešu dzīvi un kuros teikts, ka Norvēģija ir labākā valsts, kur būt mātei (un, iespējams, labākā valsts sievietēm).
Norvēģi šajā ziņojumā parāda, ka ņem vērā bērnus un iespēju saskaņot darbu un ģimeni, jo sievietēm grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir līdz 56 nedēļām (Spānijā - 16), kā arī viņas izceļas ar izglītības līmeni sievietes, zema zīdaiņu mirstība, augsts dzimstības līmenis un nelielas algu atšķirības starp sievietēm un vīriešiem.
Attiecībā uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu norvēģu sieviete var izvēlēties 46 nedēļu atvaļinājumu, saņemot 100% no algas vai 56 nedēļu atvaļinājumu, maksājot 80%. Tikmēr vīriešiem ir tiesības uz 10 nedēļām, kas iekasē 100% no algas (salīdzinājumā ar 15 dienām Spānijā). Ja ar to jūs saņemat garus zobus, turpiniet lasīt, to joprojām ir vairāk.
Sociālā politika, kas izstrādāta mātes un vienlīdzības nodrošināšanai
Norvēģija 2008. gadā pārspēja bērnudārzu celtniecības rekordus, un kopš 2009. gada vieta tiek garantēta ar likumu. Šī iemesla dēļ 90% bērnu vecumā no viena līdz pieciem gadiem apmeklē bērnudārzu neatkarīgi no tā, vai tas ir publisks vai privāts, un tā maksimālās izmaksas ir 280 eiro.
Izmantojot šo politiku, valsts nodrošina dzimstības līmeni, kas nodrošina paaudžu nomaiņu, novēršot valsts novecošanos. Katra viņu veiktā darbība tiek pētīta, lai novērtētu iegūto. Piemēram, viens no pētījumiem to parāda kad tēvs paņem bērna kopšanas atvaļinājumu kopā ar savu pirmo bērnu, iespējas iegūt otro ir lielākas. Pagājušajā gadā 3 no 5 vecākiem bija 6 vai vairāk nedēļas paternitātes atvaļinājuma un piedzima 61 000 bērnu, kas ir augstākais rādītājs valstī kopš 1972. gada.
Sociālā trauksme, kuras dēļ viss sāka mainīties, atskanēja 1977. gadā. Sieviete sāka strādāt (pirms gadiem), bērni devās uz skolu ar mājas atslēgām, mājām bija vajadzīgas divas algas, un nodarbinātība nebija saderīga ar vecākiem. Bērnudārzu nebija, un jums bija jāizvēlas starp darbu vai ģimenes aprūpi, tāpēc auglība satraucoši samazinājās un sasniedza gandrīz 1,5 bērnus uz pāru. Pašlaik tas ir vidēji gandrīz diviem bērniem, otrajā vietā ir tikai Francija, Islande un Īrija. Spānijā mums ir likme 1,4, un šķiet, ka tas neizklausās pārāk daudz trauksmju.
1986. gadā premjerministrs Gro Harlem Brundtland iecēla valdību ar 44% sieviešu. Kopš tā laika tas nav samazinājies par 40% un Glābiet bērnus kopš tā laika uzskatiet to par labu Tādējādi līderu starpā vienmēr ir pasākumi, kas saistīti ar dzimumu līdztiesību un maternitāti. Spānijā sievietes veido 37% no valdības, tomēr (un tas ir mans priekšstats) viņas nešķiet pārāk smagas, lai panāktu labāku darbu un ģimenes samierināšanu.
Absolūta vienlīdzība nav iespējama.
Tomēr ir lietas, kas sociālajā jomā paliek tādas pašas kā iepriekš un turpina parādīt, ka absolūto vienlīdzību pagaidām ir grūti sasniegt. Ir taisnība, ka Norvēģijā gandrīz puse strādājošo ir sievietes (47%), bezdarba līmenis ir neliels un universitāšu studentu ir vairāk nekā universitāšu studentu, taču mātes stāvoklis joprojām ir punkts, kurā nevienlīdzība kļūst vairāk vai mazāk acīmredzama.
Sieviešu darbs ir vērsts uz 69% valsts sektorā. Ja paskatāmies, piemēram, strādājošo inženieru skaitu, tikai 12% ir sievietes, salīdzinot ar 97% bērnudārzu un skolu skolotāju. Turklāt 43% strādā nepilnu darba laiku, salīdzinot ar 13% vīriešu. To var teikt Kad sievietei ir bērni, viņa sāk strādāt nepilnu darba laiku, kamēr vīrietis sāk veltīt vairāk stundu darbam.
Laika gaitā, kad tagadējie studenti aug un strādā, ir ļoti iespējams, ka vīriešu un sieviešu darba veids būs līdzīgāks. Tomēr ir skaidrs, ka atšķirība vienmēr pastāvēs šāda iemesla dēļ: Sievietes var būt mātes, bet vīrieši nevar. Sievietēm grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir piecas reizes ilgāks nekā vīriešiem, un tas arī rada atšķirību, un, kas ir vēl svarīgāk, jāpatur prātā, ka daudzi pāri izvēlas vienu no viņiem strādāt nepilnu darba laiku, lai rūpētos par bērni, un parasti to vēlas sieviete vai arī viņas abas nolemj to darīt (nāc, tas ne vienmēr ir obligāti).
Augsti nodokļi
Un kā viņiem varētu būt šāda politika? Jūs varat jautāt. Ļoti vienkārši, maksājot daudz nodokļu. Norvēģija ir viena no valstīm, kur maksā vairāk nodokļu, tomēr iedzīvotāji parasti tos maksā viegli, jo ievēro, ka viņu nauda tiek atgriezta sociālo pabalstu veidā (un pat ekonomiska), jo, piemēram, viņi mēnesī iekasē 120 eiro par bērnu līdz 18 gadu vecumam).
Zīdīšana ir lielākā daļa un ļoti atšķirīgas dzemdības
Norvēģijā zīdīšana ir gandrīz valsts jautājums. Mātes to uztver kā kaut ko normālu, kaut ko tādu, kas vienkārši ir jādara. Jau slimnīcā mātes saņem norādījumus un palīdzību, lai varētu to veiksmīgi izdarīt, pat video istabās paskaidro, kā, kāpēc un līdz kuram brīdim barot bērnu ar krūti.
Vecmātes, kuras saņem jordmors, vārds, kas apvieno mātes un zemes jēdzienus, tajā piedalās tikai 70% dzimušo, apmēram 3 no 100 dzimušajiem (Spānijā - 1,3, mazāk nekā puse).
Dzemdību sāpes tiek mēģinātas nomierināties karstā vannā vai ar akupunktūru, mēģinot izvairīties no epidurālās, kuras galu galā lieto 24% sieviešu. Episiotomija tiek veikta 9 no 100 sievietēm. Ķeizargrieziens nav risinājums, bet gan ārkārtas izvēle. Ķeizargrieziena rādītājs ir 17%, aptuveni 15%, ko PVO uzskata par normālu (Spānijā valsts slimnīcās ir 22% un privātajās slimnīcās - 36,6%). Interesanti, vai varbūt ne tik daudz, Zīdaiņu mirstība ir viena no zemākajām attīstītajās valstīs.
Un Spānija?
Spānija ir ierindota 13. vietā no 43 attīstītajām valstīm, jo tā nav slikta, neskatoties uz to, ka tā daudz atšķiras no tā, kas notiek Norvēģijā (es nevēlos iedomāties, kas notiek sliktākā stāvoklī esošajās valstīs).
Tomēr es šaubos, vai mēs šo stāvokli uzlabosim (faktiski pagājušajā gadā mēs bijām 11. pozīcijā), jo es ļoti šaubos, vai valsts virzās uz politiku, kas vērtē bērnu audzināšanu un darba saskaņošanu ar ģimeni. Lai valdība mainītu virzienu, vispirms ir jāmaina cilvēki, un valstī, kurā netiek iegūti nepieciešamie paraksti sešu mēnešu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam, kur maternitātes palīdzība ir smieklīga vai kur ministriem neizdodas izsmelt mātes atvaļinājumu , šķiet, ka mātes stāvoklis ir samazināts uz fona.
