Kad bērniņš piedzimst, visām sievietēm ir tā sauktais "grūtniecības un dzemdību atvaļinājums", kura ilgums dažādās valstīs ir atšķirīgs. Spānijā mums ir 16 nedēļas, kas ir pilnīgi nepietiekams laiks, ja ņemam vērā, ka bērniņš vēl nav sasniedzis četrus mēnešus, ka viņš joprojām ir ļoti mazs un pilnīgi atkarīgs un ka mātes pienu ieteicams dzert tikai 6 mēnešus. .
Ņemot vērā šo situāciju, daudzas sievietes novērtē iespēju dodieties atvaļinājumā, lai rūpētos par bērnu. Tie, kas to dara, un tie, kas to beidzot dara, nonāk nedaudz pārsteidzošā situācijā: daži no viņu pavadoņiem viņi par viņiem priecājas un iedrošiniet viņus un citus, pat ja viņi to nesaka atklāti, viņi viņus kritizē: "Vai viņi domā, ka ir labākas mātes, lai pavadītu vairāk laika ar mazuļiem?"
Kā tas darbojas, lai iegūtu prombūtnes atvaļinājumu
Kad grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir izsmelts, ko daudzas sievietes pagarina ar zīdīšanas stundām un pat tām atvaļinājumu dienām, kuras viņas bija atstājušas baudīt, sievietei jāizlemj, vai atgriezties darbā un atstāt bērnu tēva aprūpē (ja iespējams) ) vai trešā persona. Ekskluzīvu barošanu ar krūti var saglabāt tikai tad, ja piens ir iegūts un tas no ēdiena kļūst par vienu no mātes lielākajām bažām: vai viņa ēdīs? Neēdīs? Vai paņemsi pudeli? Ko jūs domājat, ēdot no cilvēka, kurš nav es, rokām?
Un tomēr tas nebūt nav vissliktākais no viņa uztraukumiem. Šis apšaubāmais gods viņu paņem sievietes vaina, sajūta, kā pamest savu bērnu, pamest viņu, kaut arī viņai tas joprojām ir vajadzīgs, pamest viņu, kaut arī viņai arī viņš ir vajadzīgs. Mīlestības, pieķeršanās un atbildības attiecības, kas ilgst jau vairākus mēnešus, pēkšņi to pārtrauc, jo sabiedrība to nodibina. Un viņa galvā sākas cīņa starp to, kas viņam jādara un ko viņš vēlas darīt, ko viņš uzskata par pareizu un to, kas, viņaprāt, ir jādara, ko sabiedrība prasa no viņa vai viņa norēķinu kontu un ko viņa bērniņš
Tā kā bērniņam mēs jau zinām, kas viņam vajadzīgs, kā arī mēs zinām, kas mātei vajadzīgs, lai būtu kopā, bet sabiedrība lūdz viņu atgriezties darbā, arī dažiem radiniekiem (kā gan citādi viņš kļūs par super māti, ja nē māte un darbinieks vienlaikus?) un bieži, kā es saku, norēķinu kontā, ka "ja man tas negāja strādāt, bet man tas jādara, vai viņi mūs izmet no mājas".
Starp visiem ir daži, kuri jau agrāk ir spējuši ietaupīt, vai kuriem ir labāka situācija un viņi to var izdarīt, un ir tiesīgi saņemt prombūtnes atvaļinājums. Bērnu aprūpes gadījumā (jo tas ir paredzēts citu radinieku aprūpei) uzņēmums tiek pieprasīts rakstiski, un tā ir atļauja, kurā jūs pārtraucat darbu vajadzīgajā laikā, kamēr bērns ir jaunāks par 3 gadiem . To var lietot visu laiku, kas seko vai dalās, dažus mēnešus jā, dažus mēnešus nē, paņemiet to vēlreiz utt.
Šajā laikā bez maksas, uzņēmumam nav pienākuma maksāt jums, bet tas jūs vienmēr uztur vismaz pirmajā atvaļinājuma gadā vai 15-18 mēnešus, ja jums ir daudzbērnu ģimene. Pēc šī laika jūs zaudējat darbu, bet atpakaļceļā jums ir tiesības uz citu darbu tajā pašā kategorijā vai līdzvērtīgu.
Kad pavadoņi tevi priecājas un atbalsta
Kā jau visur notiek, ir arī tādi, kuriem ir mīloši, laipni, empātiski un saprotoši kolēģi, un kuriem ir toksiski kolēģi. Pirmie ir tie, kas priecājas, kad sakāt viņiem, ka gaidāt bērniņu, tie ir tie, kas dara zināmu piegādes brīdi, paziņojot, ka jums jau ir bijis bērniņš, un tie, kas gatavojas jūs redzēt vai ir kāda detaļa (vai vismaz apsveic jūs pa mobilo tālruni) ).
Tātad, kad ir laiks atgriezties darbā, jūs viņiem sakāt, ka esat nolēmis to nedarīt, nevis atgriezties (vai priekšnieks vai priekšnieks jums to saka) priecājies vai redzi to loģiski: "Protams, ja bērniņš vēl ir pavisam mazs", "protams, izmantojiet visu laiku, ko varat", "" cik laimīga viņa to var izdarīt, es būtu gribējis, lai varētu darīt to pašu. "
Viņi zina, ka tāda nebūsi, varbūt tavas prombūtnes dēļ viņiem būs nedaudz vairāk darba, taču viņi saprot situāciju un brīdi, un viņi apzinās, ka nākotnē varētu kaut ko līdzīgu darīt vai arī, ja viņi varētu, viņi būtu rīkojušies tāpat.
Kad partneri kritizē jūs
Viņi saka divas gudras frāzes: “Nekad neliecina pēc ikviena gaumes” un ka “Lai ko jūs darītu, viņi jūs kritizēs”, tāpēc tādā pašā veidā, ka daži kompanjoni būs laimīgi, ir arī tādi, kas kritizēs jūs. Ir toksiski darbabiedri, kas pazīstams ar cilvēkiem, kuri parasti jūtas nenovērtēti, kuri izceļas maz un kuri, lai spīdētu kā strādnieki, neizvēlas labāk pildīt savus pienākumus, bet gan mēģiniet likt citiem redzēt, ka pārējais darbojas mazāk vai sliktāk.
Ja jūs lūgsit atvaļinājumu prombūtnes laikā, jūsu pirmajos komentāros parādīsies sūdzības par to, ka jums jādara darbs, kuru pārtraucat darīt tāpēc, ka nedarbojaties, jo viņi ir ielikuši aizvietojamo, kas jāmāca, vai tāpēc, ka, viņuprāt, jūs netieši sūtāt vēstījums visiem tiem, kuri neizmanto prombūtni: "Vai viņa domā, ka ir labāka māte, lai pavadītu vairāk laika ar bērnu?". Protams, viņi atgriezās, kad viņš spēlēja, kad viņi pabeidza atvaļinājumu, viņi rīkojās pareizi un viņu mazulis viņus ļoti mīl, un viņi arī viņus ļoti mīl, bet jūs ejat un atzīmējat sevi, strādājot mazāk un pavadot vairāk laika kopā ar savu mazuli ... un kas vēl sliktāk, ir domubiedri, kuri to redz perfekti!
Tātad viņi sūdzēsies par jūsu prombūtni un neticēs sev, viņi sūdzēsies arī tad, kad atgriezīsities, jo izrādīsies, ka bez jums viņi būs bijuši lieliski, ka diez vai būs jūs palaiduši garām un aizvietotājs to būs izdarījis tāpat vai labāk nekā jūs. Nāc, tava atgriešanās būs vēl viena problēma, jo tev ir jāķeras pie visa. "Super māte? Nē, meita, nē. Jūs ticēsiet, ka par to, ka pavadījāt vairāk laika ar savu mazuli, it kā viņa gribētu pateikties jums vai kaut kam citam, ja viņi neatceras, ka bijāt kopā ar viņiem ... super māte ir es ka pēc četriem mēnešiem es sāku strādāt un man bija jāapvieno mazuļa, mājas un darba kopšana un jāskatās uz mani, šeit es esmu. "
Un darbabiedri?
Ir arī kolēģi, vai ne? Protams, būs viss, būs gan tie, kas priecāsies, gan tie, kas kritizēs, protams, bet parasti vīrieši parasti maz iesaistās šajās lietās, galvenokārt tāpēc, ka, atgriežoties darbā, viņiem nav katras mātes vainas sajūtas, jo viņi parasti nav galvenie mazuļa aprūpētāji, parasti ir tie, kas dara vai neatgriežas darbā, un attiecīgi netieši nejūtas atzīmēja.
Nāc, lai gan ir skumji teikt, ka sievietēm ir divi skaidri ienaidnieki, kad runa ir par darba un ģimenes dzīves saskaņošanu: likumi un pārējās sievietes.
Fotogrāfijas | iStock
Zīdaiņiem un vairāk | Cik skumji tikt kritizētam par rūpēm par saviem bērniem un vecākiem, ja viņi nesaskaņo savu darba dzīvi ar ģimeni? Ikdienas attēli, kad vecāki bauda 16 mēnešu atļauju
