Vēl viens pierādījums, kas apstiprina mātes mobingu, ir dati, kas iegūti aptaujā "Auglība un vērtības 21. gadsimta Spānijā", ko veica Margarita Delgado, Zinātnisko pētījumu augstākās padomes (CSIC) demogrāfe un kuru finansēja Socioloģisko pētījumu centrs, kurā no 10 000 aptaujātajām sievietēm 8% apgalvo, ka sMāte bija diskriminācijas iemesls darbā un 21% to apgalvo viņas darba iespējas kā mātei bija ierobežotas.
Citi rezultāti liecina, ka 28% strādājošu sieviešu, kas ir mātes, bija jāsamazina aktivitāte, vēl 28% bija jāpārtrauc strādāt uz vismaz vienu gadu, un 17% profesionālu sieviešu pastāvīgi pamet darbu Par to, ka ir mātes.
Vairāk nekā puse sieviešu, kas piedalījās aptaujā, zina, ka bērna piedzimšana ietekmē viņu nodarbinātības statusu, kamēr vīrieši to neietekmē vienādā mērā, tikai 4% uzskata, ka tas viņām ir negatīvs apstāklis . Tas, ko varētu uzskatīt par ideālu ģimenes dzīvi, prasītu arī, lai abi pāra locekļi būtu veltīti līdzīgam darbam, lai organizētu un dalītos ar bērniem nepieciešamajām rūpēm un uzmanību, bet to ir panākuši tikai mazāk nekā puse no respondenti
Saskaroties ar šiem un citiem rezultātiem, kurus varat redzēt saitēs, tiek parādīts tikai tas, ka joprojām ir jāveic daudz darbību, lai veicinātu ģimenes un darba dzīves saskaņošanu, jūs joprojām nevarat būt māte, negatīvi neietekmējot profesionālo cīņu.
