Isabel González atkal kļuva par savu apsardzes darbu Lugo četrus mēnešus pēc kļūšanas par māti. Viņa diena ietvēra astoņu stundu maiņas un Daļa dienas bija naktī. Tā kā viņš joprojām baroja bērnu ar krūti, viņš lūdza savam uzņēmumam apturēt līgumu un gūt ekonomiskus ieguvumus, izmantojot risku zīdīšanas laikā savākti ar Spānijas likumiem.
Jūsu pieprasījums tika noraidīts un beidzās ar sūdzības iesniegšanu Galīcijas TSJ. Šī autonomā institūcija savukārt devās uz Eiropas Savienības Tiesu (EST), lai atbildētu uz vairākiem jautājumiem par tiesas procesu. Tagad Eiropai ir taisnība Isabel: "Acīmredzot tika veikts personalizēts risku pētījums, un ieinteresētā persona cieta diskrimināciju".
Ko māte apgalvoja?
Isabela González jautāja Prosegur, apsardzes uzņēmumam, kurā viņa strādāja par apsardzi, līguma apturēšanu un ekonomisku labumu.
Pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma viņa atkal bija integrējusies četrus mēnešus pēc mātes piedzimšanas un baroja bērnu ar krūti, tāpēc, norīkojot astoņas stundas ilgas rotējošas maiņas, kas ietvēra nakts stundas Lugo tirdzniecības centrā, viņa saprata, ka pastāv risks veselībai. , pamatojoties uz 8. novembra Likumu 31/1995 par darba riska novēršanu.
Lai to panāktu, viņš lūdza Umivale darba kopuzņēmumam medicīnisko izziņu, kas akreditēja sava veida briesmu esamību viņa gadījumā, taču viņš atteicās to viņam dot, un uzņēmums iesniedza savu prasību, jo bez sertifikāta nav izrakstīšanas.
Tāpēc Izabells nosodīja iespējamu diskrimināciju Galīcijas Augstākajā tiesā (TSXG), kas nolēma vērsties Eiropas Savienības Tiesā (EST), lai atbildētu uz vairākiem jautājumiem par tiesas procesu.
Ko saka Eiropas likumi?
Galīsijas Augstā tiesa lūdz Eiropas Savienību:
Vai jūs varat runāt par nakts darbu, pat ja tas ir tikai daļa no šī grafika?
Ja ir iespējams, ka Isabela darba radītais risks nav ticis veikts pareizi un ka patiesībā viņas darbs apdraud viņas veselību vai drošību.
Vai darba ņēmējam vai kopuzņēmumam ir jāpierāda, ka darba apstākļi "nav tehniski vai objektīvi iespējami"?
Izveidojiet vaicājumu, pamatojoties uz diviem Eiropas noteikumiem:
- Padomes Direktīva 92/85 / EEK (1992. gada 19. oktobris) par pasākumu piemērošanu, lai veicinātu drošības un veselības uzlabošanu strādājošas grūtnieces darbā, kura ir dzemdējusi, vai bērna piedzimšanas periodā barošana ar krūti Tas saka, ka sievietes:
"Viņus nedrīkst piespiest veikt nakts darbu grūtniecības laikā vai pēc dzemdībām, uzrādot medicīnisku izziņu, kas apliecina nepieciešamību pēc viņu drošības vai veselības."
- Eiropas Parlamenta un Padomes 2006. gada 5. jūlija Direktīva 2006/54 / EK par principa par vienlīdzīgām iespējām un vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm piemērošanu nodarbinātības un profesijas jautājumos. Saskaņā ar šo standartu:
“Ja personai, kura sevi uzskata par ievainotu tāpēc, ka nav piemērojusi vienlīdzīgas attieksmes principu, tiesā vai citā kompetentā institūcijā ir fakti, kas ļauj pieņemt, ka pastāv tieša vai netieša diskriminācija, atbildētājam ir jāpierāda, ka viņš nav tika pārkāpts vienlīdzīgas attieksmes princips ”.
Ko atbild ES Tiesa?
- Atzīstiet, ka apsarga maiņu darbs tiek uzskatīts par nakts darbu, tā kā Direktīvā 92/85 nav precīzi noteikts nakts darba jēdziena precīzais darbības joma.
Turklāt tā norāda, ka no Eiropas Parlamenta un Padomes 2003. gada 4. novembra Direktīvas 2003/88 / EK par darba laika organizēšanu vispārīgajiem noteikumiem izriet, ka Darbiniekam, kurš veic maiņu darbu, kas ietver nakts stundas, ir jākvalificējas kā nakts strādniekam.
- Tāpat kā jebkura darbība, kas var radīt īpašu risku grūtniecei vai barojošai sievietei, ir jāizsniedz medicīniskā izziņa, kas skaidri parāda darba bīstamību.
Eiropas Kopienu Tiesa uzstāj, ka:
“Jums jāizpēta darbinieka individuālā situācija un jānosaka, vai ir apdraudēta viņas vai dēla veselība vai drošība. Ja šāda pārbaude nav veikta (kas šajā gadījumā acīmredzami notika), pret sievieti vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu attieksme pret sievieti būs nelabvēlīgāka. ”
Tas ir, rīcība ir saistīta ar diskrimināciju dzimuma dēļ.
Tagad lēmums ir Galīcijas augstākās tiesas rokās, kurai būs jāpieņem lēmums par labu vai pret Isabel González.
Fotogrāfijas | iStock
