Mercadona un darba un ģimenes izlīgums

Vai varat iedomāties, ka jūsu bērnu skola atradās tajā pašā darba vietā, un tā bija arī bezmaksas? Tieši to atrod daži Mercadona darbinieki. Mercadona ir liela Spānijas lielveikalu ķēde, kas izceļas ar darba un ģimenes samierināšanas pasākumiem Viņi noteikti pateiksies saviem darbiniekiem.

Pat ievietojot bezmaksas bērnudārzu savu darbinieku bērniem lielākajā noliktavā, kas viņiem pieder Spānijā, Ciempozuelos (Madride), ar ietilpību simts bērniem.

Mēs jau pirms kāda laika jums teicām, ka Mercadona darbinieki var palikt mājās pēc 20 grūtniecības nedēļām, kāda ir atšķirība no tiem uzņēmumiem, kas grūtniecēm rada visādus šķēršļus.

Zīmīgi, ka Mercadona ir viens no uzņēmumiem ar visaugstāko izaugsmi un apmierinātības līmeni starp darbiniekiem. Es noteikti būtu ļoti priecīgs, ja nākamajā gadā tā vietā, lai man būtu prasījis pusi dienas un darītu žonglē, lai mana mazā meita nepaliktu bērnudārzā un turpinot maksāt hipotēku, viņa būtu bijusi man blakus.

Tādā gadījumā es varētu būt bijusi, ka mazā meitene atrodas blakus manam darba centram, būt kopā ar viņu pārtraukumos un brīvajās stundās, pavadīt viņu, spēlēties ar viņu, barot bērnu ar krūti, atstāt viņu un paņemt viņu tieši tad, kad ieeju un aizeju uz darbu un nav vairāk laika, nekā nepieciešams ... Lietas, kas kļūst ļoti sarežģītas, ja bērniņam jābūt prom.

Mercadona ir vairākkārt norādīts kā pionieru uzņēmums ar savu labo cilvēkresursu un sociālās atbildības praksi, kā arī sieviešu un vīriešu līdztiesības un viņu darba un ģimenes dzīves saskaņošanas pasākumi.

Vai jūs zināt kādu, kurš strādā lielveikalos Mercadona un ir slikti runājis par jūsu uzņēmumu? Arodbiedrības saka, ka šie pasākumi ir labvēlīgi un produktīvi visiem, lai gan, no otras puses, es esmu varējis dzirdēt no nelaimīgiem darbiniekiem citu iemeslu dēļ.

Bet attiecībā uz darba un ģimenes dzīves saskaņošanu es ceru, ka daudzi citi uzņēmumi un administrācija parādīs piemēru iespēja bērnudārzā atrasties darba vietā ja iespējams, jāpagarina. Protams, nav tik grūti to organizēt citā veidā, un, kā mēs redzam, visām pusēm ir priekšrocības.