Spāņu māmiņu profils mums parādās katru reizi vairāk vecāka gadagājuma māšu un pilnībā iekļautas darba tirgū. Šīs īpašības liek maternitātei iegūt noteiktas īpatnības saistībā ar mātes veselību un barošanu ar krūti.
Kas attiecas uz zīdīšanu, tas, ka mātēm ir jāpievienojas darbam tikai pēc četriem mēnešiem, lielākajai daļai māšu, kas baro bērnus ar krūti, pārtrauc zīdīšanu. Skaitļi saka, ka deviņas no desmit sievietēm sāk barot bērnu ar krūti tūlīt pēc dzemdībām, bet pēc sešiem mēnešiem tikai 40% mazuļu turpina barot ar mātes pienu.
Norvēģijā zīdīšanas periods tiek pagarināts līdz bērna pirmajam gadam, kas sakrīt ar tāda paša ilguma grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Šī iemesla dēļ ilgu laiku tiek prasīts vismaz sešu mēnešu grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, kamēr PVO iesaka ekskluzīvu bērna barošanu ar krūti.
Šī un citas tēmas tika apspriestas pirms divām dienām ekspertu sanāksmē Alikantes universitātē, pētījumi un jauninājumi zīdīšanas jomā, kuru virza Veselības zinātņu fakultāte: Pētniecības grupu sanāksme par kvalitāti un inovācijām zīdīšanas aizsardzībai, veicināšanai un atbalstam.
Viņi apsprieda, kā aizsargāt, veicināt un atbalstīt zīdīšanu, un tika prezentēts Denijas slimnīcas sagatavots pētījums, kas parāda, ka bērniem, kuri saņem mātes pienu līdz četriem mēnešiem, slimnīcu uzņemšana infekciju gadījumos.
Ieguvumi veselībai, kas nozīmē ekonomiskus ietaupījumus, jo mazuļi apmeklē mazāk primārās aprūpes centrus un slimnīcas, tādējādi ietaupot.
Pasākumi zīdīšanas pagarināšanai
Pat ar visiem šiem ieguvumiem, kā mēs redzējām, laika gaitā krūti samazina. Darba motīvs ir viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc zīdīšana tiek pārtraukta pirms sešiem mēnešiem. Par to pagarināt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu Tas ir svarīgi, kā arī atvieglo neseno māšu atgriešanos darbā.
Pulcētie eksperti lūdz veikt citus pasākumus, piemēram, apmeklēt sieviešu veselības centru divas dienas pēc atbrīvošanas, lai atbildētu uz jūsu jautājumiem.
Arī slimnīcas vidē ir nepieciešami uzlabojumi, piemēram, mēģinot pudelēs barot tikai nepieciešamības gadījumā, izvairoties no mātes un mazuļa atdalīšanas pēc dzemdībām vai novēršot pretrunīgus ziņojumus starp medicīnas darbiniekiem, kaut ko grūti saprast, bet tas, kas daudziem no mums ir dzīvoja pirmā persona.
Speciālisti arī lūdz, lai veselības centros būtu atbalsta personāls, kas apmācīts zīdīšanas veicināšanā. Un tiek parādīts, ka intervences, kuru mērķis ir veicināt un uzturēt zīdīšanu Tās ir efektīvas, ja tās tiek veiktas pirms un pēc dzimšanas, arī ar ne-personāla atbalstu.
