Vai jūs jūtaties tuvāk kādam no saviem bērniem? Nedēļas jautājums

Nē, es nejautāšu, vai jūs vairāk mīlat kādu no saviem bērniem. Es jau secīgos ierakstos esmu paskaidrojis, ka mīlestības vietā mums vajadzētu runāt par vēlmēm, empātiju, tuvību ... un ka ir arī dažādi iemesli izskaidrot, kāpēc ir iecienīti bērni. Un šodien nedēļas jautājumā, ko mēs vēlamies uzzināt

Vai jūs jūtaties tuvāk kādam no saviem bērniem?

Mēs labprāt uzzinātu, kā jūtat attiecības ar saviem bērniem, pat ja jums viņu vēl nav vai ģimenē ir tikai viens bērns - tas ir jautājums, par kuru bieži tiek domāts: kā jūs iedomājaties, ka rīkosities? Es zinu, ka grūts jautājums, jo tas nav saistīts ar darbībām, bet par jūtām, un, kamēr lieta diez vai ir iespējama, mēs varam izteikt prognozes (vai vismaz precīzas prognozes).

Bet mums visiem ir vairāk vai mazāk veidots viedoklis par to, pirms mēs kļūstam par vecākiem, un mēs varam par to arī runāt, kad ģimene izaugs. Vai ir kādi mīļākie bērni?

Pagājušās nedēļas jautājums

Pirms dažām dienām mēs jums jautājām, kā jūs savienojat ģimenes dzīvi un darbu, un mēs esam saņēmuši vairākas atbildes, starp kurām ir Alejandro, kuras mums plaši pastāstīja par savu situāciju, no kuras mēs izdalām šādus fragmentus:

Es biju viens no pirmajiem vecākiem, kurš pirmo reizi varēja uzņemt slavenās 15 dienas, par kurām es sarunājos ar savu uzņēmumu vēl dažās. Pāris pirms un pēc. Es biju atvaļinājumā no 2009. gada decembra līdz 2010. gada septembrim kopā ar diviem bērniem un savu partneri. Absolūti ieteicama pieredze vecākiem un pāra un cilvēka izaugsmei. Tālruņa darbs, kad vien iespējams, dažu robežu robežās pārvalda savu grafiku. Man nebija pietrūcis nevienas no chiquicientas tūkstošiem ultraskaņas, ko mēs darījām (divas paaugstināta riska grūtniecības), vai vizītes pie iedzeruma, vai sagatavošanās klases dzemdībām, ne arī vienas dienas agrīnai stimulēšanai bērniem pirmajos divos gados. Es pārtraucu ceļot, lai dotu kursus (es esmu treneris uzņēmumos) ārpus Madrides. Apmaiņā pret apņemšanos, atbildību, elastību un rezultātiem. Mans uzņēmums nevēlas vai nevajag vairāk. Šeit beidzas rozā un apskaužamā daļa. Man nav jums jāsaka, ka tas viss nav ne sociāli, ne personīgi, ne finansiāli. Cenas ... patērē visus paternitātes gadu ietaupījumus, atsakās no uzņēmuma otrās līnijas un jaukas kartes, kurā teica direktors. Kad es vēl nebiju tēvs, es biju apmācību direktors un vēlāk R&D, šodien esmu konsultants. Mani līdzcilvēku sejas ... par "tas ir marsietis" ... Prognozes, ka "mēneša laikā, kad esat atpakaļ, jūs paliksit kā bērni ...", "jūs esat māte", jautrā un apbēdinošā tonī. Kolēģu dīvainās reakcijas, vainojot manu tēvu viņu pašu vajadzībās un partneru lēmumos. Mani likumi, kuriem es esmu pārāk moderns ... utt. utt .. un, protams, es neprezervēju "macho", "kapitālisma sistēmas iemiesotāju" utt.

Gočita mums to arī pateica

Ģimenes un darba dzīvi ir grūti saskaņot, jo skolām ir grūti pielāgot grafikus, ja vien neizmantojat darba laika samazināšanas priekšrocības, kas, no otras puses, ir labāks, lai varētu vairāk laika pavadīt kopā ar bērniem, bet ekonomiski tas nav tik labi Ja būtu iespējams, ka skolas būtu atvērtas ilgāk, galu galā mēs diez vai būtu kopā ar saviem bērniem, un tas arī nebūtu izdevīgi. Būtu arī jāpārkāpj barjera uzņēmējiem vai vadītājiem, kuri ir pret samazināšanu, jo noteikti daudzas sievietes to nevar atļauties, baidoties zaudēt darbu. Mani samazina par 1 stundu dienā, un tas parāda algā, bet tas tiek kompensēts, katru dienu uzņemot dēlu dienas aprūpes iestādē.

Kā redzat, šīs ir ļoti interesantas pārdomas, un mēs iesakām izlasīt arī pārējās mūsu lasītāju atbildes, piemēram, Esteres vai Aināras. Paldies visiem par piedalīšanos!

Tagad ir pieejams jauns nedēļas jautājums. Atcerieties, ka jums ir septiņas dienas, lai komentārus par to varētu izteikt, sadaļā Atbildes, lai lasītāji tos varētu novērtēt un paziņotu viņiem nākamnedēļ.

Zīdaiņiem un vairāk atbilžu | Vai jūs jūtaties tuvāk kādam no saviem bērniem?