Pirms mazāk nekā trim gadiem vecākiem bija tikai 15 dienas paternitātes atvaļinājuma; Mūsdienās realitāte ir ļoti atšķirīga. Kopš pagājušā gada 1. aprīļa paternitātes atvaļinājums ir pagarināts līdz 8 nedēļām. Tas ir nedaudz mazāk par diviem pilniem mēnešiem maternitātes un paternitātes atvaļinājumu pakāpeniski pielīdzina 16 nedēļām 2021. gadā.
Tātad, ja jūs drīz kļūsit par tēvu, tad jūs Ir interesanti uzzināt, kā pieprasīt paternitātes atvaļinājumu un kā izbaudīt apmaksāto atvaļinājumu. Mēs iemācām jums to izdarīt.
Kas var pieteikties paternitātes atvaļinājumam
Lai izmantotu šo atļauju, jums jābūt pašnodarbinātam vai nodarbinātam un tādējādi piedalīties sociālajā nodrošināšanā vienā no tās režīmiem. Visizplatītākais ir iemaksas vispārējā shēmā kā algotu darbinieku vai brīvmākslinieku RETA (vai dažos gadījumos abos vienlaikus).
Turklāt kopumā vecāka minimālais iemaksu periods ir 180 dienas 7 gadu laikā tieši pirms paternitātes atvaļinājuma pieprasījuma vai 360 dienu laikā visā jūsu darba laikā.
Zīdaiņiem un vairākRenta 2018: pabalsti deklarācijā daudzbērnu ģimenēmKad šīs tiesības var baudīt?
Pirmās divas nedēļas atļaujas ir jābauda nepārtraukti no dzimšanas dienas. Atlikušos sešus gadus var izbaudīt bērna pirmā dzīves gada laikā vai nu mātes grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā, vai vēlāk. Dzemdību, adopcijas vai daudzkārtējas audžuģimenes gadījumā katram bērnam, sākot no otrā, tiks pievienotas vēl divas nedēļas.
Turklāt ir iespējams to izbaudīt pilna vai daļēja forma, ar vismaz 50%, un vienmēr, savstarpēji vienojoties ar darba devēju. Šī iespēja ir saderīga un neatkarīga no mātes grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma.
Cik liela ir pabalsta summa
Paternitātes atvaļinājuma ekonomiskais ieguvums Tas ir līdzvērtīgs 100% no normatīvās bāzes, kas atbilst pagaidu invaliditātes nodrošināšanai parasto neparedzēto gadījumu dēļ, par atpūtas sākuma datumu ņemot norādīto.
Šī normatīvā bāze ir aprēķināta ņemot vērā iemaksu bāzi iepriekšējā mēneša kopējiem neparedzētiem gadījumiem baudīt atļauju, izņemot virsstundu iemaksas, dalot ar dienu skaitu, kurai šī iemaksa atbilst. Šī dienas summa tiek reizināta ar dienu, kurā atļauja tiek izmantota, šajā gadījumā - 56.
Piemēram, darba ņēmējs, kura iemaksu bāze oktobra mēnesī ir EUR 1500 un kura bērns piedzimst novembrī, saņems kopumā EUR 2709,67. Summu aprēķina, reizinot dienā oktobra mēnesī, kas ir 48,38 euro, 56 dienas, kas ir pabalsta baudīšanas periods.
Jāpatur prātā, ka kopš nesenās Augstākās tiesas nolēmuma, ar kuru paternitātes un maternitātes atvaļinājums ir atbrīvots, Šiem pabalstiem nav pienākuma piemērot ieturējumu ne par tiem nemaksāt. Tāpēc šī summa ir tā, kas tiek saņemta neto izteiksmē, un tā būs tā, kas sasniegs mūsu bankas kontu.
Vai zīdaiņiem un citur jums ir bijis bērns 2018. gadā? Tādējādi jūsu ienākumu deklarācijā tiek atspoguļots maternitātes un paternitātes atvaļinājumsKā pieteikties paternitātes atvaļinājumam
Pieprasījums tiek iesniegts jebkurā no sociālās apdrošināšanas birojiem, uzrādot standartizētus modeļus. Šim pieprasījumam jāpievieno šāda dokumentācija:
- ID vai pase un ārvalstu identifikācijas numurs (NIE).
- Darbinieki viņiem jāpieprasa uzņēmuma izsniegts sertifikāts (var iegūt šeit), norādot paternitātes darba apturēšanas sākuma datumu, ja uzņēmums nav nosūtījis minēto sertifikātu caur RED sistēmu.
- Ģimenes grāmata vai arī bērna vai bērnu reģistrācijas apliecību, ja šie dati nav ierakstīti civilā reģistrā.
- Adopcijas gadījumā mums ir jāsniedz tiesas rezolūcija, kas nosaka adopciju vai aizbildnībuvai administratīvu vai tiesas lēmumu par ģimenes audžuģimenes piešķiršanu.
- Papildus šai dokumentācijai jums ir jāsniedz apliecinošie dokumenti, ja esat daudzbērnu ģimene, bezdarbnieki, invalīdi, viena vecāka ģimene vai jaundzimušā hospitalizācijas gadījumā pēc piedzimšanas, kas noved pie atpūtas perioda pagarināšanas.
MP1-01 sociālās drošības modelis
Kopš pagājušā gada 2019. gada 1. aprīļa ir mainīts dokuments, lai pieprasītu paternitātes atvaļinājumu. Tagad jums jāaizpilda paraugs "Dzimšana un bērna kopšana pēc dzemdībām", un to var lejupielādēt sociālās apdrošināšanas vietnē. Tas ir paraugs, kas jāuzrāda gan mātei, gan tēvam.
Dokumenta galvene ir šāda:
Pirmajā daļā mums jāinformē abu vecāku vai likumīgā pārstāvja personas dati: vārds, uzvārds, dzimšanas datums, adrese, ID, atrašanās vieta vai province, cita starpā. Galvenē un tā kā pabalstu pieprasa tēvs, ir jāpārbauda opcija “Cits vecāks”.
Otrajā daļā mums ir jāpabeidz kāds ir pieprasījuma iemesls, ja tas notiek dzimšanas vai grūtniecības dēļ ar aizstāšanu, ieskaitot atpūtas sākuma datumu, dzimušo bērnu skaitu vai, ja starp citiem jautājumiem, viņiem ir kāda veida invaliditāte.
Trešā modeļa daļa kalpo tam ziņot par piemērojamiem noteikumiem. Būtībā mums ir jāatbild ar “jā” vai “nē”, ja uz mums attiecas valsts darbinieka pamata statuss.
Ceturtā daļa nosaka pabalsta izbaudīšanas veidu. Pirmajā sadaļā tiek informēts, vai māte baudīs atpūtu pirms dzimšanas, bet tas nav piemērojams gadījumā, ja pieteikuma iesniedzējs ir tēvs. Turklāt tiks informēts, vai māte gatavojas atdot daļu no atpūtas otram vecākam (viņa var dot līdz 4 nedēļām), ja atpūta ir pilnīga vai nepilna laika, kā arī atpūtas sākuma un beigu datumus.
Ja bauda ir nepilna laika, ieinteresētajai pusei jāuzrāda:
- Nodarbinātu personu gadījumā: dokuments, kas apliecina vienošanos starp darba devēju un darbinieku par atpūtas baudīšanu. Failu var lejupielādēt sociālās nodrošināšanas vietnē.
- Pašnodarbinātu personu gadījumā a ieinteresētās puses dokuments, kurā apkopoti nosacījumi, saskaņā ar kuriem tiks īstenots aktivitātes objektivitātes režīms. To var lejupielādēt sociālās nodrošināšanas vietnē.
Gadījumā, ja mēs vēlamies izmantot atļauju vairākos periodos, mums jāaizpilda vēl viens dokuments, ko var lejupielādēt sociālās apdrošināšanas vietnē.
Visbeidzot pēdējās daļas kalpo, lai informētu par citiem būtiskiem datiem, piemēram, nodokļu maksātāju dzīvesvieta, abu laulāto bankas konts vai apgalvojumu iesniegšana starp daudziem citiem datiem.
Kad šis modelis ir pabeigts, mums jāpieprasa iecelšana kādā no Sociālās apdrošināšanas birojiem un jāiesniedz. Tajā pašā brīdī valsts darbinieks mūs informēs par to, vai mums ir tiesības uz pabalstu un tā summu. To ir iespējams prezentēt arī caur internetu.
Sociālā nodrošinājuma institūcija pieprasījuma rezolūciju nosūta uz ieinteresētās puses adresi, ka pirmos ienākumus jūs saņemsit otrā mēneša mēnesī pēc jūsu pabalsta atzīšanas.
Un no šī brīža mums vienkārši jāuztraucas par rūpēm par savu dēlu.
