Pirms dažām dienām es dalījos ar aptaujas rezultātiem, kurā mēs runājām par attiecībām vai drīzāk par grūtībām, kas pastāv starp mātes un strādājošām sievietēm. Tajā 48% aptaujāto sieviešu komentēja, ka viņām nav pievērsta uzmanība nodarbinātības pieauguma iespējām tikai tāpēc, ka viņām ir bērni.
Tagad Meksikas Nacionālās diskriminācijas novēršanas padomes (CONAPRED) ziņojumā teikts, ka grūtniecība ir pirmais sieviešu diskriminācijas iemesls Meksikā, īpaši darba jomā.
Saskaņā ar nesenajiem iecerētajiem skaitļiem galvenie cēloņi, kuru dēļ sievietes cieš no diskriminācijas Meksikā, ir: grūtniecība, dzimums, seksuālā orientācija vai izvēle un vecums.
Laikā no 2011. līdz 2017. gadam CONAPRED saņēma 2528 sūdzības par diskrimināciju, ko iesniegušas sievietes, no kurām 71% bija saistītas ar diskrimināciju darba vietā. No tiem 801 gadījumi bija sūdzības par diskrimināciju grūtniecības dēļ, kam sekoja 458 gadījumi par diskrimināciju dzimuma dēļ. Un mēs runājam tikai par gadījumiem, par kuriem ir ziņots, jo noteikti daudzi notiek bez jebkādas tiesiskas darbības.
Nacionālajā aptaujā par diskrimināciju 2010. gadā Meksikā 56% sieviešu piekrita, ka viņu tiesības netiek ievērotas, un Nacionālajā aptaujā par mājas attiecību dinamiku 2011. gadā viena no septiņām sievietēm no 15 gadus vai vairāk, viņš paziņoja, ka ir piedzīvojis kādu no šīm situācijām:
- Kā prasība, lai stātos jaunā darbā, tika pieprasīta izziņa par grūtniecību.
- Līgums netika pagarināts, viņa alga tika samazināta vai viņš tika atlaists no darba, un tas viss notika grūtniecības dēļ.
Saskaņā ar CONAPRED ziņojumu lielākā daļa sūdzību tika atrisinātas, un šādu lietu rezultātā "darba statūti ir mainīti, lai sievietes saņemtu tādus pašus pabalstus kā vīrieši, un pastāvības un nodarbinātības paaugstināšanas politika ir iekļauta nediskriminācijas perspektīvā. Tādā pašā veidā tika organizētas apmācības un mudināta izveidot uzraudzības komitejas, kas nekavējoties reaģētu uz sūdzībām diskriminējošu aktu dēļ.".
