Eiropas darba devēji, biznesa Eiropa, kas atrodas Briselē, ir paziņojis, ka tas notiek frontē pret sabiedrības priekšlikumu pagarināt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu līdz 18 nedēļām.
"Mēs uzskatām, ka 14 nedēļas ir pietiekamas, lai garantētu mātes veselību. Turklāt saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem valstis var palielināt nedēļu skaitu, ja tās vēlas, nav nepieciešams Eiropas likums."
Eiropas Komisija sagatavo grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma pagarināšana, kas Spānijā ir 16 nedēļas, pulksten 18 visās Kopienas valstīs. Šis pasākums, kas acīmredzami nav pietiekams, lai 6 mēnešus sasniegtu ekskluzīvu zīdīšanas periodu, ko ieteikusi Pasaules Veselības organizācija, uzņēmējiem šķiet pārmērīgs. ES pārstāves paziņojumi Eiropas darba devējiPar lielu lepnumu viņi jau norāda uz šīs organizācijas sieviešu un bērnu, kas interesējas tikai par īstermiņa ekonomiskajiem ieguvumiem, veselību. Kas viņi ir, lai šifrētu sieviešu veselību?
Bet lieta iet tālāk. Mēs zinām, ka Ziemeļvalstīs, kuras neapšaubāmi ir tās, kurās ir visaugstākais izaugsmes temps un kuras reāli iekļauj sievietes darba tirgū ar vienādiem noteikumiem, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir ievērojami augstāks nekā vidēji. Tomēr Eiropas darba devēji Tas jums nav zināms.
"Tas ir jauns slogs uzņēmējiem. Ja atļaujas laikā uzņēmumiem būs jāmaksā pilna alga, tas spēcīgi negatīvi ietekmēs arī sociālās apdrošināšanas izdevumus. Tāpēc mēs lobēsimies, lai neļautu tekstam virzīties uz priekšu." ,
Citi uzdrošinās vēl vairāk. Eiropas mazo un vidējo uzņēmumu asociācija (UEAPME) ir radikāli iestājusies pret kopienas priekšlikumu. Noslēgumā viņi saka, ka sievietēm vajadzētu ātri atgriezties darbā un aizbraukt prom no bērna aprūpes, jo tas ir labākais veids, kā viņas dēvēja par samierināšanu, padarot vārdu pretēju tam, ko tas patiesībā nozīmē.
"Jo ilgāk sieviete ir bez darba, jo mazāka ir iespēja atgriezties darba tirgū. Mums ideāls ir tas, lai sieviete atgrieztos pēc iespējas ātrāk, bet lai būtu bērnu aprūpes centru tīkls un elastīgs grafiks. ļaut savienot ģimeni un darbu ".
Visi šie aizsegtie draudi tikai slēpj to cilvēku, kas meklē lētu darbaspēku, īstermiņa intereses pārsniedz globālās bagātības. Sievietēm ir jādod vislabākais mazuļiem, vidējā termiņā un ilgtermiņā nav labāku ieguldījumu. Un veids, kā panākt patiesu sieviešu integrāciju darba pasaulē ar vienādiem noteikumiem, nevar notikt, samazinot viņu tiesības vai draudot ar IKP zaudējumiem, kad vairāk attīstīto valstu dati ir pretrunā ar to. Uzņēmējdarbības lobijs uzdrošinās draudēt un ir pretrunā ar Eiropas Komisiju, UNICEF un PVO. Es esmu sašutis.
Via | Valsts mazuļiem un vairāk Unicefs lūdz lielāku ģimenes izlīgumu zīdaiņiem un vēl vairāk Apturēšana darba samierināšanā un tās sekas
