Šodien ziņās parādās informācija par Spāniju, kas ir viena no Eiropas valstīm, kurā strādā vairāk stundu (apmēram 200 stundu gadā vairāk nekā vidēji Eiropā), bet ar zemu produktivitāti.
Kā alternatīva ir uzņēmēji, kuri uzskata, ka risinājums ir vēl vairāk palielināt darba laiku nedēļā, bet Iberdrola piemērs aizstāv citu nostāju: nepārtraukts brauciens palielina produktivitāti.
Acīmredzot tikai 20% Spānijas strādnieku strādā nepārtraukti, bet to ieviešana liecina tikai par ieguvumiem. Būtu jāpapildina ar ziņām par darba ražīguma pieaugumu, kas ir pozitīvi ģimenes dzīvē, jo nav jāpavada laiks prom no mājām vai vairāk braucienu ar automašīnu, nekā nepieciešams. Iespaidīgi ir kvantitatīvi novērtēt laika patēriņu pie stūres lielajās pilsētās, lai pabeigtu darba dienu, un tas palielinās līdz ar darba dalīšanu un to, kas darba ņēmējam varētu nozīmēt labklājību, lai to ietaupītu.
Ir arī citi ģimenes un darba dzīves saskaņošanas pasākumi, kurus ir sarežģītāk attīstīt, vai nu tāpēc, ka jums ir jāatsakās no algas (samazinot darba laiku), vai arī tāpēc, ka pašreizējā ekonomiskā situācija neļauj piešķirt vairāk valsts naudas tās izpildei. (kā pagarināt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu). Bet pāreja no sadalītas dienas uz nepārtrauktu ir kaut kas izdevīgs gan ģimenei, gan uzņēmumam.
Es ceru, ka arodbiedrības pieņems priekšlikumu un padarīs to par savu, jo šķiet, ka darba devējiem nav iniciatīvas to turpināt virzīt. Aplausi drosmīgajai Iberdrolai.
