Nesen lasīju stāstu par uzņēmumu, kas bija ieguvis sertifikātu “pazīstami atbildīgs”, un es gribēju nedaudz uzzināt, ko tas nozīmē. Ģimenes atbildīgi uzņēmumi Tie atbilst uzņēmējdarbības modelim, kas saistīts ar korporatīvās sociālās atbildības kustību.
Uzņēmums ir pazīstams kad tā izstrādā politiku un programmas, īpašu uzmanību pievēršot sievietēm un cilvēkiem ar ģimenes pienākumiem un atbalstu darbinieku dzīves un ģimenes vienībai. Tā ir politika attiecībā uz maternitāti un paternitāti, izglītību, atkarīgo aprūpi ...
Šie plāni attiecas arī uz nodarbinātības stabilitāti, darbaspēku, laika un telpas elastību, vienlīdzīgām iespējām un dažādības pārvaldību, cilvēkresursu politiku ... Tas ir, perspektīvu komplekss, kas galu galā meklē padarīt iespējamu labāku darba un ģimenes izlīgumu.
Šis ir Fonda + Ģimenes (ko atbalsta Spānijas Daudzbērnu ģimeņu federācija, Darba un sociālo lietu ministrija un dažādu uzņēmumu kopums) projekts, kas ir izstrādājis sertifikācijas modeli "EFR1000", kura mērķis ir revidēt uzņēmumiem, kas to pieprasa, un atzīt tos, kas faktiski atbilst kritērijiem, lai tos uzskatītu par “pazīstami atbildīgiem”.
EFR iniciatīva ir sertifikāts samierināšanas un līdztiesības jomā un unikāls vadības rīks pasaulē, kas nodrošina vienkāršu un efektīvu metodoloģiju, lai ļautu saskaņošanas procesiem uzņēmumos.
Teorētiski, kā mēs lasījām Lašu emuārs, šī sertifikācija kalpos uzņēmumu diferenciācijai, palielinot to reputāciju un izdevīgi pozicionējot tos darba tirgū, finanšu tirgos (piesaistot investīcijas no tā sauktajiem “sociāli atbildīgajiem”) vai potenciālajiem “sociāli atbildīgajiem” klientiem.
Papildus vienībām un uzņēmumiem ir arī pazīstamas pašvaldības, kas atvieglotu samierināšanas pasākumus viņu vidē.
Pilns subjektu saraksts, kas iegūst sertifikātu, ir redzams EFR sertifikāta vietnē, bet arī citi uzņēmumi, kuri ir atsaukti vai anulēti, kas norāda uz Uzņēmējdarbības uzraudzības process, lai netiktu pārkāpti pasākumi, kas man šķiet ļoti pozitīvi.
Jebkurā gadījumā Par ģimeni atbildīgi uzņēmumi atbalsta darbu un ģimenes saskaņošanu no jūsu darbiniekiem Mēs ceram, ka nākotnē nav nepieciešami sertifikāti, lai akreditētu uzņēmumus, kuri atbilst šīm prasībām, tāpēc, ka normāli un to, ko nosaka likums, ir efektīva samierināšanas politika.
Oficiālā vietne | EFR sertifikāts Papildinformācija Emuārs The Salmon In Babies un vairāk Darba samierināšanas apturēšana un tās sekas spāņi pamet darbu divas stundas vēlāk nekā pārējie eiropieši
