Pēc tam, kad Kongress noraidīja budžetus, paternitātes atvaļinājuma pagarināšanas pasākums, par kuru valdība bija paziņojusi par šo 2019. gadu, palika tintes telpā, bet valdība tuvākajās nedēļās plāno to apstiprināt ar dekrēta likumu, pirms nākamajām vēlēšanām.
Tā paredz, ka pagarināts paternitātes atvaļinājums līdz astoņām nedēļām par šo gadu un pakāpeniski to palielinās līdz 16 nedēļām 2021. gadā.
Kad tas stāsies spēkā?
Astoņu nedēļu paternitātes atvaļinājums stāsies spēkā, tiklīdz dekrēts tiks apstiprināts un Nākamajā dienā pēc tā publicēšanas Oficiālajā Vēstnesī.
Sākot ar 2020. gada 1. janvāris tiks palielināts līdz 12 nedēļām.
no plkst 2021. gada 1. janvāris būs 16 nedēļas.
Zīdaiņiem un vairāk paternitātes atvaļinājumu Spānijā: cik ilgi bērna kopšanas atvaļinājums ilgst katrā situācijā?2021. gadā vienlīdzīgas un nenododamas atļaujas
Tādējādi trīs gadu laikā valdības mērķis ir sasniegt vienāds, nenododams un apmaksāts paternitātes un maternitātes atvaļinājums.
Izmaiņas ir iekļautas Karaļa dekrēts par steidzamiem pasākumiem, lai garantētu vienlīdzīgu attieksmi un iespējas sievietēm un vīriešiem nodarbinātības un profesijas jomā, izpildvaras sagatavots dokuments 28 lappusēs.
Zīdaiņiem un vairāk Vai jūs pielīdzināt paternitātes atvaļinājumu vai pagarināt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu? Dažādas nostājas attiecībā uz samierināšanuKā viņi tiks sadalīti?
No 16 nedēļām seši būs nepārtraukti abiem sākumā un pārējos desmit var izdalīt līdz 12 mēnešiem pēc dzimšanas vai adopcijas. Pirmo sadaļu varēs baudīt pilna laika, bet otro var izdalīt pilna vai nepilna laika, bet viņi nevar padoties.
Ja abi vecāki atļauju izmanto “ar vienādu termiņu un režīmu”, tas ir, viņi abi izbauda 10 nedēļas pēc obligātajām sešām, viņiem būs katrai vēl viena papildu nedēļa.
Gadījumā vairāku dzimšanu, atļauju varēs paplašināt vēl par divām nedēļām katram bērnam, sākot no otrā.
Gadījumos, kad bērniņam pēc piedzimšanas jāpaliek slimnīcā, vecāki var baudīt pagarinātu atļauju "tik daudz dienu", kamēr tiek uzņemts jaundzimušais, līdz maksimums 13 nedēļas papildu.
Turklāt tiek nodota kopšanas licence, lai abi vecāki varētu to izbaudīt viena stunda prombūtnes darbā līdz jūsu bērnam kļūst deviņi mēneši.
Zīdaiņiem un vairāk Saskaņā ar AEPap, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums jāpagarina vismaz uz sešiem mēnešiem
