Līdz šim atļauju zīdīšanas laikā varēja pieprasīt māte vai tēvs, ja abi strādāja, bet valdība ir nolēmusi, ka, atdalot to no bioloģiskā zīdīšanas fakta, vecākiem var būt kopšanas licence, pat ja māte nestrādā.
Atļauja sastāv no tā, ka var nokavēt stundu darba vai nu veselu, vai 30 minūšu daļās, vai, ja vēlaties samazināt darba laiku, ieejiet pusstundu vēlāk vai atstājiet stundu agrāk. Tēvs vai māte no tā var gūt labumu līdz brīdim, kad bērniņam kļūst 9 mēneši.
Tēvs varēja lūgt atļauju ikreiz, kad māte strādāja, lai gan sākumā tas notika tikai uz kāda cita rēķina, un tad viņa atdalījās no nodarbinātības situācijas, tas ir, neatkarīgi no tā, vai viņa ir pašnodarbināta vai autonoma darba ņēmēja.
Bet soli pa solim noteikumi tiek pielāgoti cilvēku reālajai dzīvei, radot nelielu veselo saprātu, jo tas noteikti ir bērnu tiesības uz viņu vecākiem - gan māte, gan tēvs var barot bērnu. Neatkarīgi no tā, vai jūs dzerat mātes pienu vai pudeli, jums abiem ir nepieciešams savstarpēja saskarsme ar bērnu.
Rezolūcija bija iespējama, pateicoties cietuma amatpersonai, kura pieprasīja atļauju pēc viņa divu dvīnīšu bērnu piedzimšanas, kuriem, kaut arī lūgums tika noraidīts pirmajā instancē, ir izdevies izgāzties viņa labā, apgalvojot:
"Atšķirībā no grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, zīdīšanas atļauja, kas ir atļauja, kas ir atdalīta no zīdīšanas bioloģiskā fakta, būtu jāuzskata par bērna aprūpes laiku, kā arī par ģimenes un darba dzīves samierinošu pasākumu, tāpēc ka šajā gadījumā tēvam būtu iespējams baudīt šādu atļauju "
Viņš ir parādījis piemēru, cīnoties par saviem bērniem, un viņam ir izdevies atvērt ceļu citiem vecākiem tādā pašā situācijā kā Viņi vēlas lūgt laktācijas atļauju, pat ja māte nestrādā.
